Quelles ressources humaines pour soutenir la transition écologique des organisations ?
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Parmi les nombreuses pratiques organisationnelles orientées sur l’environnement, la gestion environnementale des ressources humaines a récemment émergé comme une thématique d’intérêt. Elle se situe à l’intersection de la gestion traditionnelle des ressources humaines, du management environnemental et de la responsabilité sociétale des organisations.
Ce webinaire propose d’introduire la gestion environnementale des ressources humaines et de décrire au travers d’exemples réels comment elle contribue concrètement à la transition écologique des organisations.
Parmi les nombreuses pratiques organisationnelles orientées sur l’environnement, la gestion environnementale des ressources humaines a récemment émergé comme une thématique d’intérêt. Elle se situe à l’intersection de la gestion traditionnelle des ressources humaines, du management environnemental et de la responsabilité sociétale des organisations.
Ce webinaire propose d’introduire la gestion environnementale des ressources humaines et de décrire au travers d’exemples réels comment elle contribue concrètement à la transition écologique des organisations.
Pascal Paillé,
Pascal Paillé est professeur en gestion durable des ressources humaines à NEOMA Business School, campus de Rouen, France. Titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion et d’une Habilitation à diriger des recherches en Sciences humaines, il co-dirige le Groupe de Recherche Thématique Écologisation des ressources humaines au sein de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines. Il est également membre du Réseau de recherche en économie circulaire du Québec. Ses enseignements et ses recherches portent sur l’écologisation des milieux de travail au niveau micro pour lesquels Pascal a été récipiendaire de plusieurs prix Il a publié de nombreux articles sur ces thématiques dans des revues académiques de premiers plans. Il est également l’auteur ou éditeur chez Palgrave Macmillan de trois ouvrages, Green Behaviors in the Workplace (2022) (en collaboration avec Virginie Francoeur) disponible en en Français aux Presses Universitaires de Laval, Greening the workplace (2020), Green Human Resource Management Research (2022) et La gestion environnementale des ressources humaines. Repenser les ressources humaines pour répondre aux enjeux de la transition écologique (2024) aux Éditions EMS.