Le principe de Peter soutient que dans toute hiérarchie, chaque employé tendra à s'élever jusqu’à son niveau d'incompétence. Le corollaire de ce constat est qu’avec le temps, tout poste sera occupé par un employé inapte à en assumer les fonctions. Pour atteindre le sommet, la compétition, le réseautage et la consommation sont de puissants outils pour engraisser notre ego. La réussite à tout prix. Quelles sont les limites de l’ambition ? Les désirs des uns peuvent se révéler l’enfer des autres…

Venez prendre place dans notre machination et mettre le doigt dans l'engrenage de notre grande entreprise en prenant part à une réunion d'employés des plus saugrenues. Une annonce importante est faite : une prime sera octroyée à l’employé modèle par excellence. Cette soirée, suivant les soubresauts de notre économie bidon, prendra parfois des airs de congrès festif, avec ses excès, ses écarts de conduite et ses flirts douteux, ou de guerre de tranchées aux surdoses de compétitivité, de dépressions et d'épuisements professionnels quotidiens.

Qui de mieux que nos gloutons bouffons pour se bousculer à ce buffet servi par la constante croissance économique ? Après avoir présenté La Cour suprême en 2017, le collectif Hommeries ! plonge cette fois tête baissée dans les méandres de l’univers de l'entreprise. Douchebag, Lacharrue et Wannabe se retrouvent au sein d'une multinationale au commerce plutôt flou, prêchant de mauvaise foi cette religion qu'est la performance économique.

« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est un succès. » – Henry Ford

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