Vivre en art-monie
Les SMAQ - Les Scènes de Musique Alternatives du Québec présente

Vivre en art-monie

Événement virtuel 28 octobre 2022 18 novembre 2022
11 janvier 2023
9h00 – 12h00 (EST)
Pour plus d'information à propos de cet événement, veuillez contacter Les SMAQ - Les Scènes de Musique Alternatives du Québec à formation@lessmaq.ca.

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L'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en arts de la scène

Cette formation vise à établir un vocabulaire commun sur des concepts liés aux questions d’inclusion et de diversité(s) dans le secteur artistique et culturel pour comprendre les mécanismes qui sous-tendent le racisme et les discriminations systémiques.  Il s’agit d’explorer les concepts suivants :

•       Racisme et racisme systémique

•       Biais implicites

•       Intersectionnalité

•       Ethnocentrisme

•       Privilège blanc

•       Fragilité blanche

•       Allié-e

•       Inclusion, intégration

•       Équité, égalité

•       Représentativité

Les ateliers, d’une durée de trois heures ciblent des groupes de 10 à 15 participants et seront adaptés aux participants, qu’il s’agisse d’employeurs, de travailleurs culturels, d’artistes ou d’un groupe mixte.

[11 h 52] Paola Dugit-Gros

Cette formation est complète? Écris nous à formation@lessmaq.ca afin de figurer sur notre liste d'attente!

Vérification des disponibilités en cours...

L'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en arts de la scène

Cette formation vise à établir un vocabulaire commun sur des concepts liés aux questions d’inclusion et de diversité(s) dans le secteur artistique et culturel pour comprendre les mécanismes qui sous-tendent le racisme et les discriminations systémiques.  Il s’agit d’explorer les concepts suivants :

•       Racisme et racisme systémique

•       Biais implicites

•       Intersectionnalité

•       Ethnocentrisme

•       Privilège blanc

•       Fragilité blanche

•       Allié-e

•       Inclusion, intégration

•       Équité, égalité

•       Représentativité

Les ateliers, d’une durée de trois heures ciblent des groupes de 10 à 15 participants et seront adaptés aux participants, qu’il s’agisse d’employeurs, de travailleurs culturels, d’artistes ou d’un groupe mixte.

[11 h 52] Paola Dugit-Gros

Cette formation est complète? Écris nous à formation@lessmaq.ca afin de figurer sur notre liste d'attente!

Jérôme Pruneau

Docteur en anthropologie, professeur et chercheur à l’université pendant 10 ans, formateur, aujourd’hui conseiller à la recherche au Cégep d’Alma, Jérôme Pruneau a aussi mis ses compétences au service des artistes dits de la diversité à titre de directeur général de Diversité artistique Montréal durant 8 ans. Consultant en ÉDI (Équité, diversité(s), inclusion), il accompagne de nombreuses organisations à se transformer pour devenir plus inclusives. En réfléchissant aux enjeux de l’Autre afin de mieux comprendre les dynamiques qui permettent l’inclusion et l’équité, il a pu développer des projets de lutte aux discriminations et au racisme de façon à ancrer le changement social dans les organisations. Il est l’auteur de nombreux articles et de l’essai Il est temps de dire les choses paru en octobre 2015 aux éditions Dialogue Nord/Sud.

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