Sécurité, confidentialité et gouvernance des données en RH
Solutions de gestion Horizons RH Inc. presents

Sécurité, confidentialité et gouvernance des données en RH

June 22nd 2021
9:00 am – 10:30 am / Doors: 8:45 am (EDT)
For more information about this event, please contact Solutions de gestion Horizons RH Inc. at info@hrtechmtl.com.

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Sécurité, confidentialité et gouvernance des données en RH

Comprendre les normes, les risques et gérer vos données comme des pros!

**Formation en cours d'accréditation auprès du CRHA**

En matière de données financières ou de données clients, les organisations ont bonifié leurs processus de gouvernance et comprennent généralement bien ce que signifie un bon programme de gouvernance et de gestion des données.

En matière de gouvernance des données RH par contre, la situation est un peu différente. Le concept n'est toujours pas bien compris et les responsables RH et TI semblent souvent en avoir une interprétation différente. 

La gouvernance des données est un ensemble de pratiques et de processus qui permettront à l'organisation de gérer les actifs de données de manière proactive pour atteindre des objectifs tactiques et stratégiques. C'est un moyen de gérer une intégration complexe entre les personnes, les processus et la technologie au moyen d’une gouvernance appropriée. Il s’agit ainsi de garantir que les données gérées par l'entreprise sont cohérentes, fiables et utilisées à bon escient.

Alors que de nouvelles réglementations sur la protection, la conservation et la confidentialité des données sont établies, telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD), les normes CSAE 3416, SSAE 18 et CSAE 3416, la gouvernance des données devient essentielle. Dans le contexte des RH, avoir une bonne approche de gouvernance des données est critique, puisque la fonction traite quotidiennement les données socio-professionnelles des employés et des candidats. 

Dans le cadre de ce webinaire, nous explorerons le cadre juridique et règlementaire qui encadre la gestion des données RH, talent et paie. Nous verrons comment certaines normes affectent les technologies afin de vous offrir des garanties de sécurité et de confidentialité. Enfin, nous aborderons les modèles de gouvernance en vigueur en Amérique du nord, tout en passant en revue les meilleurs pratiques suggérées par ces modèles. Une session indispensable dans une ère où la confidentialité, la sécurité et la qualité des données priment!

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Sécurité, confidentialité et gouvernance des données en RH

Comprendre les normes, les risques et gérer vos données comme des pros!

**Formation en cours d'accréditation auprès du CRHA**

En matière de données financières ou de données clients, les organisations ont bonifié leurs processus de gouvernance et comprennent généralement bien ce que signifie un bon programme de gouvernance et de gestion des données.

En matière de gouvernance des données RH par contre, la situation est un peu différente. Le concept n'est toujours pas bien compris et les responsables RH et TI semblent souvent en avoir une interprétation différente. 

La gouvernance des données est un ensemble de pratiques et de processus qui permettront à l'organisation de gérer les actifs de données de manière proactive pour atteindre des objectifs tactiques et stratégiques. C'est un moyen de gérer une intégration complexe entre les personnes, les processus et la technologie au moyen d’une gouvernance appropriée. Il s’agit ainsi de garantir que les données gérées par l'entreprise sont cohérentes, fiables et utilisées à bon escient.

Alors que de nouvelles réglementations sur la protection, la conservation et la confidentialité des données sont établies, telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD), les normes CSAE 3416, SSAE 18 et CSAE 3416, la gouvernance des données devient essentielle. Dans le contexte des RH, avoir une bonne approche de gouvernance des données est critique, puisque la fonction traite quotidiennement les données socio-professionnelles des employés et des candidats. 

Dans le cadre de ce webinaire, nous explorerons le cadre juridique et règlementaire qui encadre la gestion des données RH, talent et paie. Nous verrons comment certaines normes affectent les technologies afin de vous offrir des garanties de sécurité et de confidentialité. Enfin, nous aborderons les modèles de gouvernance en vigueur en Amérique du nord, tout en passant en revue les meilleurs pratiques suggérées par ces modèles. Une session indispensable dans une ère où la confidentialité, la sécurité et la qualité des données priment!

Romain Charbonneau

www.horizonsrh.com/

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