Suzie Yeo

Suzie Yeo, passionnée des relations humaines, a consacré sa carrière au mieux vivre ensemble. Titulaire de plusieurs diplômes en éducation, coopération interculturelle et intervention en milieu multiethnique, elle a fondé Autrement d’ici en 2006 pour promouvoir l'inclusion et la communication interculturelle. Forte d'une expérience internationale au Mali, au Guatemala et aux États-Unis, elle a enseigné au Cégep de Rivière-du-Loup de 2006 à 2019, contribuant à l'évolution du programme de coopération interculturelle. Suzie est une entrepreneure sociale engagée pour un avenir inclusif et solidaire.

Shiraz Besbes

Shiraz Besbes est une professionnelle de l'éducation post-secondaire, technique et professionnelle depuis 2012, spécialisée dans l'administration des affaires et l'inclusion des personnes immigrantes. Avec un DESS en technologie éducative (Université Laval), une maîtrise en administration des affaires (Université de Sherbrooke), un microprogramme en enseignement au collégial et un DESS en gestion (HEC Montréal), elle a occupé des rôles clés en tant que consultante en formation, conseillère en solutions d'apprentissage et conseillère pédagogique. Elle s'implique également activement dans des communautés de pratique, forums éducatifs et activités bénévoles, renforçant ainsi ses compétences et son réseau d'influence.

Joël Nawej

Joël Nawej, lauréat du prix TOU.TV au Rendez-Vous Québec Cinéma 2020 pour le projet Montréalité, allie son expertise en ressources humaines à une passion artistique et culturelle, tout en s'impliquant socialement.

Chloé Freslon

Chloé Freslon est une entrepreneure sociale avec une mission: celle de transformer le milieu du travail en un lieu diversifié et inclusif. Elle agit via l'entreprise qu'elle a fondée, URelles, un cabinet conseil en équité, diversité et inclusion. Chloé est régulièrement invitée à participer à des panels et des conférences sur la question.

Elle a été chroniqueuse techno à Moteur de Recherche à ICI Première Radio-Canada et pour les magazines Québec Science et CURIUM pendant près de 5 ans. Elle consacre maintenant sa plume au magazine du HEC, Revue Gestion où elle aide les PME du Québec à comprendre la diversité et l'inclusion.

Elle a été en nomination, deux années consécutives, aux Prix de la communauté startup, dans la catégorie «Championne de la diversité» et a remporté le prix en 2021. Elle a également été en nomination aux prix Women of Influence de RBC en 2020 et 2021.

Elle fait partie des six experts qui ont participé au tout premier rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI, au Québec, réalisé par TECHNOcompétences.

Elle a également tenu le rôle d'experte-conseil dans la création du mouvement pro-diversité #ensembleinc.

Chloé détient un certificat en diversité et inclusion de l’Université Cornell et elle est également certifiée professionnelle SIAC par le Centre canadien de diversité et inclusion (CCDI).

Lovejoyce AMAVI

Lovejoyce Amavi est un professionnel de la communication avec près de 20 ans d'expérience, originaire du Togo. Diplômé en communication multimédia, il a collaboré avec plusieurs agences de communication renommées en Afrique. Son expertise est régulièrement sollicitée pour des projets majeurs, tels que des campagnes électorales internationales et des missions d'envergure nationale. Son arrivée au Québec en 2017 par le chemin Roxham lui a inspiré son livre, Je n’ai pas choisi de partir, publié en 2022. Depuis son arrivée, Lovejoyce Amavi s'est activement impliqué dans la communauté, notamment en tant que membre bénévole du conseil interculturel de la Ville de Longueuil.