Chrystine Tremblay-webinaire 1- Favoriser un leadership adaptatif.

Christyne Tremblay cumule plus de 30 ans d'expérience au sein des administrations publiques provinciale et fédérale. Reconnue pour son leadership et sa vaste expérience de la haute fonction publique, elle a occupé plusieurs postes de sous-ministre et de présidente-directrice générale dans des ministères et organismes à vocation économique, notamment en développement économique, innovation, ressources naturelles, environnement et enseignement supérieur.

Au gouvernement du Canada, elle a notamment été sous-ministre à Ressources naturelles Canada, sous-greffière du Conseil privé et sous-ministre des Affaires intergouvernementales.

Elle est également la première femme à avoir dirigé Revenu Québec et a présidé le Comité consultatif de l'École de la fonction publique du Canada de 2020 à 2021. Conférencière recherchée, elle est reconnue pour sa capacité à partager son expérience du leadership, de la transformation organisationnelle et de la gestion stratégique au sein des administrations publiques.

Rémy Quirion-webinaire 2-Anticiper pour mieux gouverner: la veille stratégique, la prospective et les résultats probants comme leviers d'action publique.

Scientifique en chef du Québec (2011-2026)

Scientifique de renommée internationale, Rémi Quirion a consacré sa carrière au développement de la recherche, de l'innovation et de la mobilisation des connaissances au service des politiques publiques. Au cours de son mandat comme scientifique en chef du Québec, il a contribué à renforcer les liens entre la communauté scientifique et les décideurs publics afin de promouvoir une prise de décision fondée sur les données probantes.

Récipiendaire de nombreuses distinctions, il est notamment chevalier de l'Ordre national du Québec (2003), lauréat du prix Wilder-Penfield des Prix du Québec (2004), membre de l'Ordre du Canada (2007), de la Société royale du Canada ainsi que du Temple de la renommée médicale canadienne. En 2015, il a également été nommé Officier de l'Ordre des Palmes académiques de la République française.

Nathalie Lemieux, M. Sc., DBA, CRHA-webinaire 3-Instaurer une culture proactive du changement.

Professeure titulaire à l’Université du Québec à Montréal , Nathalie Lemieux est auteure et coauteure de plusieurs livres et articles scientifiques portant sur la gestion du changement et le développement organisationnel. Ses activités d’enseignement et de recherche portent sur les pratiques en gestion du changement, l’accompagnement des gestionnaires ainsi que les approches diagnostique et dialogique en développement organisationnel.

En 2018, Martin Lauzier et Nathalie Lemieux ont allié leurs forces afin d’écrire un livre qui s’intitule Améliorer la gestion du changement : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences. L’ouvrage regroupe le point de vue de plus de 20 chercheurs à travers le monde. L’idée derrière celui-ci est d’aider les organisations à gérer les nombreux changements. Lors du 50e anniversaire des PUQ, vingt titres publiés par la maison d’édition ont été sélectionnés pour être exposés dans le magazine Québec-Science. Le livre de Martin et Nathalie en faisait partie. Celui-ci s’est démarqué parmi la collection de 1600 ouvrages de la maison d’édition. Ce grand privilège a permis aux auteurs de faire connaître leur travail et d’en expliquer la pertinence.

Martin Lauzier, Ph. D, psychologue du travail, CRHA-webinaire 3- Instaurer une culture proactive du changement.

Professeur titulaire à l’Université du Québec en Outaouais, Martin Lauzier auteur ou coauteur de plusieurs livres et articles scientifiques portant sur la gestion ainsi que le développement des ressources humaines. Ses activités d’enseignement et de recherche portent sur la formation en entreprise, le développement des compétences, la gestion du changement, l'apprentissage organisationnel ainsi que la santé psychologique au travail.

En 2018, Martin Lauzier et Nathalie Lemieux ont allié leurs forces afin d’écrire un livre qui s’intitule Améliorer la gestion du changement : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences. L’ouvrage regroupe le point de vue de plus de 20 chercheurs à travers le monde. L’idée derrière celui-ci est d’aider les organisations à gérer les nombreux changements. Lors du 50e anniversaire des PUQ, vingt titres publiés par la maison d’édition ont été sélectionnés pour être exposés dans le magazine Québec-Science. Le livre de Martin et Nathalie en faisait partie. Celui-ci s’est démarqué parmi la collection de 1600 ouvrages de la maison d’édition. Ce grand privilège a permis aux auteurs de faire connaître leur travail et d’en expliquer la pertinence.