Le futur du travail: quel avenir pour les ressources humaines?
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Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, MRC Les Moulins, à info@mrclesmoulins.ca.
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Pas facile d’être gestionnaire de nos jours – agir à titre d’expert technique et continuellement régler à des urgences, répondre aux besoins et prendre soin des employés, des clients, des collègues, des patrons. Un feu roulant!
Cette conférence est un temps d’arrêt. Dans un esprit de valorisation, elle permet de reconnaître l’ampleur du défi des leaders ainsi que l’altruisme et les efforts déployés en continu. Cet atelier offre des trucs concrets et des éclairages pour naviguer les nombreux paradoxes qui parsèment chacune des journées d’un gestionnaire.
À la fin de cette conférence, en plus du doux sentiment qu’ils ne sont pas seuls, les gestionnaires repartent avec :
• un truc pour arrimer courage de gestion et bienveillance
• une priorisation pour ordonnancer les besoins individuels versus ceux de l’équipe
• une voie de passage pour combiner changements continue et stabilité psychologique
• une mise à jour de la réalité du monde du travail
Cette conférence fait du bien ; elle déculpabilise les gestionnaires, insuffle le message de « se faire confiance » et propose des pistes pour assouplir ses pratiques de gestion.
Pas facile d’être gestionnaire de nos jours – agir à titre d’expert technique et continuellement régler à des urgences, répondre aux besoins et prendre soin des employés, des clients, des collègues, des patrons. Un feu roulant!
Cette conférence est un temps d’arrêt. Dans un esprit de valorisation, elle permet de reconnaître l’ampleur du défi des leaders ainsi que l’altruisme et les efforts déployés en continu. Cet atelier offre des trucs concrets et des éclairages pour naviguer les nombreux paradoxes qui parsèment chacune des journées d’un gestionnaire.
À la fin de cette conférence, en plus du doux sentiment qu’ils ne sont pas seuls, les gestionnaires repartent avec :
• un truc pour arrimer courage de gestion et bienveillance
• une priorisation pour ordonnancer les besoins individuels versus ceux de l’équipe
• une voie de passage pour combiner changements continue et stabilité psychologique
• une mise à jour de la réalité du monde du travail
Cette conférence fait du bien ; elle déculpabilise les gestionnaires, insuffle le message de « se faire confiance » et propose des pistes pour assouplir ses pratiques de gestion.
Stationnement gratuit
Jean-François Bertholet
Spécialiste du monde du travail, Jean-François Bertholet œuvre à renforcer les liens entre le monde académique et la pratique. Il nous invite à revoir nos intuitions parfois trompeuses sur la nature humaine et les comportements des individus en contexte social.
Enseignant à HEC Montréal et consultant en développement organisationnel, il soutient les organisations qui désirent améliorer la qualité du climat de travail et la mobilisation de leurs équipes. Il prend régulièrement la parole sur ces débats, que ce soit par les conférences au Canada et à l'international, dans les médias ou par des articles publiés dans les revues de son domaine. Il anime d'ailleurs le balado « Travailler mieux » à Radio-Canada.
