Vivre en art-monie
Partagez cet événement
Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, Les SMAQ - Les Scènes de Musique Alternatives du Québec, à formation@lessmaq.ca.
Achat de billets
L'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en arts de la scène
Cette formation vise à établir un vocabulaire commun sur des concepts liés aux questions d’inclusion et de diversité(s) dans le secteur artistique et culturel pour comprendre les mécanismes qui sous-tendent le racisme et les discriminations systémiques. Il s’agit d’explorer les concepts suivants :
• Racisme et racisme systémique
• Biais implicites
• Intersectionnalité
• Ethnocentrisme
• Privilège blanc
• Fragilité blanche
• Allié-e
• Inclusion, intégration
• Équité, égalité
• Représentativité
Les ateliers, d’une durée de trois heures ciblent des groupes de 10 à 15 participants et seront adaptés aux participants, qu’il s’agisse d’employeurs, de travailleurs culturels, d’artistes ou d’un groupe mixte.
Cette formation est complète? Écris nous à formation@lessmaq.ca afin de figurer sur notre liste d'attente!
L'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en arts de la scène
Cette formation vise à établir un vocabulaire commun sur des concepts liés aux questions d’inclusion et de diversité(s) dans le secteur artistique et culturel pour comprendre les mécanismes qui sous-tendent le racisme et les discriminations systémiques. Il s’agit d’explorer les concepts suivants :
• Racisme et racisme systémique
• Biais implicites
• Intersectionnalité
• Ethnocentrisme
• Privilège blanc
• Fragilité blanche
• Allié-e
• Inclusion, intégration
• Équité, égalité
• Représentativité
Les ateliers, d’une durée de trois heures ciblent des groupes de 10 à 15 participants et seront adaptés aux participants, qu’il s’agisse d’employeurs, de travailleurs culturels, d’artistes ou d’un groupe mixte.
Cette formation est complète? Écris nous à formation@lessmaq.ca afin de figurer sur notre liste d'attente!
Jérôme Pruneau
Docteur en anthropologie, professeur et chercheur à l’université pendant 10 ans, formateur, aujourd’hui conseiller à la recherche au Cégep d’Alma, Jérôme Pruneau a aussi mis ses compétences au service des artistes dits de la diversité à titre de directeur général de Diversité artistique Montréal durant 8 ans. Consultant en ÉDI (Équité, diversité(s), inclusion), il accompagne de nombreuses organisations à se transformer pour devenir plus inclusives. En réfléchissant aux enjeux de l’Autre afin de mieux comprendre les dynamiques qui permettent l’inclusion et l’équité, il a pu développer des projets de lutte aux discriminations et au racisme de façon à ancrer le changement social dans les organisations. Il est l’auteur de nombreux articles et de l’essai Il est temps de dire les choses paru en octobre 2015 aux éditions Dialogue Nord/Sud.