L'IA en RH : Stratégies pratiques pour une intégration réussie

L'IA en RH : Stratégies pratiques pour une intégration réussie

Événement en personne
22 janvier 2026
8h00 – 9h30 / Entrée: 7h30

2675 boul. du Royaume, Saguenay, QC, Canada
Lepointdevente.com agit à titre de mandataire pour Groupe ressources humaines Saguenay Lac-Saint-Jean dans le cadre de l’affichage en ligne et la vente de billets pour ses événements.
Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, Groupe ressources humaines Saguenay Lac-Saint-Jean, à info@colloquegrh.org.

Achat de billets

Rejoignez-nous pour une session exclusive et interactive, conçue comme une "phase 2" approfondie de la conférence sur l'IA au Colloque GRH 2025.

L’intelligence artificielle transforme rapidement les pratiques RH et plusieurs organisations cherchent maintenant à passer de la théorie à l’action.

Pour répondre à ce besoin grandissant, nous vous invitons au déjeuner-conférence « L’IA en RH : stratégies pratiques pour une intégration réussie », une rencontre exclusive conçue comme une suite approfondie à la présentation offerte au Colloque GRH 2025.

Cet atelier-causerie s’adresse au personnel professionnel et gestionnaires RH qui souhaitent mieux comprendre leur positionnement face à l’IA et identifier les processus où son intégration peut réellement améliorer l’expérience employé et candidat. Vous y verrez les pièges à éviter, les bonnes pratiques à privilégier et les approches permettant une implantation responsable et efficace.

Cette rencontre dynamique vous offrira une vision plus claire, des repères concrets et des outils immédiatement applicables pour naviguer dans un environnement RH en transformation.

Cet atelier pratico-pratique vous offrira des pistes concrètes pour :

Évaluer votre positionnement actuel face à l'adoption de l'IA en RH;

Identifier les processus RH (expérience employé, expérience candidat) où l'IA peut être intégrée de manière pertinente et responsable;

Comprendre les pièges à éviter et les meilleures pratiques pour une implémentation réussie, sans compromettre le développement des compétences humaines.

Préparez-vous à un échange dynamique et conversationnel. Repartez avec une vision plus précise et des outils actionnables pour naviguer dans le paysage complexe de l'IA en RH.

Remboursements
Aucun remboursement
Échanges
Jusqu'à 1 jour avant l'événement
Vérification des disponibilités en cours...

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Pour répondre à ce besoin grandissant, nous vous invitons au déjeuner-conférence « L’IA en RH : stratégies pratiques pour une intégration réussie », une rencontre exclusive conçue comme une suite approfondie à la présentation offerte au Colloque GRH 2025.

Cet atelier-causerie s’adresse au personnel professionnel et gestionnaires RH qui souhaitent mieux comprendre leur positionnement face à l’IA et identifier les processus où son intégration peut réellement améliorer l’expérience employé et candidat. Vous y verrez les pièges à éviter, les bonnes pratiques à privilégier et les approches permettant une implantation responsable et efficace.

Cette rencontre dynamique vous offrira une vision plus claire, des repères concrets et des outils immédiatement applicables pour naviguer dans un environnement RH en transformation.

Cet atelier pratico-pratique vous offrira des pistes concrètes pour :

Évaluer votre positionnement actuel face à l'adoption de l'IA en RH;

Identifier les processus RH (expérience employé, expérience candidat) où l'IA peut être intégrée de manière pertinente et responsable;

Comprendre les pièges à éviter et les meilleures pratiques pour une implémentation réussie, sans compromettre le développement des compétences humaines.

Préparez-vous à un échange dynamique et conversationnel. Repartez avec une vision plus précise et des outils actionnables pour naviguer dans le paysage complexe de l'IA en RH.

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Sandrine Théard

Fondatrice de Les sources humaines, l’école du recrutement, et formatrice en recrutement, Sandrine Théard est une mordue de tous les aspects de l'attraction de talents : marque employeur, sourcing, nouvelles technologies, gestion de communautés de candidats, intelligence artificielle etc. Sandrine est également blogueuse en plus d’agir comme conférencière tant au Québec, au Canada qu’à l’international.