Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale
Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, Consortium de coopération des entreprises collectives, à communications@ressources.coop.
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Jusqu’au 31 mars, profitez d’un tarif exceptionnel sur nos autoformations spécialement conçues pour les entreprises collectives.
✅ Développer une culture organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale.
Tarif membre : 74 $ au lieu de 148 $ incluant 1 heure de coaching personnalisé.
Tarif non-membre : 207,20 $ incluant 1 heure de coaching personnalisé.
La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise.
Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise.
Le contenu de cette formation vous permettra également de :
-Développer une culture de santé globale pour soutenir les employés du secteur de l’économie sociale en utilisant les outils adaptés à la réalité des entreprises collectives;
-Responsabiliser l’ensemble des parties prenantes en agissant sur les pratiques de gestion et les habitudes de vie;
-Mettre en place des programmes de santé organisationnelle tenant compte des spécificités des entreprises collectives et en assurer la promotion (sensibilisation, communication, formation, …);
-Développer des outils pour analyser la santé globale de l’entreprise collective à l’aide d’indicateurs et en assurer le suivi.
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Tarif membre : 74 $ au lieu de 148 $ incluant 1 heure de coaching personnalisé.
Tarif non-membre : 207,20 $ incluant 1 heure de coaching personnalisé.
La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise.
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-Mettre en place des programmes de santé organisationnelle tenant compte des spécificités des entreprises collectives et en assurer la promotion (sensibilisation, communication, formation, …);
-Développer des outils pour analyser la santé globale de l’entreprise collective à l’aide d’indicateurs et en assurer le suivi.
