Formation-atelier: La communication bienveillante et non violente
14 mai 2024, 9h00
Hôtel Montfort, Nicolet, QC
SADC Nicolet-Bécancour présente
Formation Réseau RH Nicolet-Bécancour: Accueillir la différence en milieu de travail
Événement en personne
16 février 2024
9h00 – 12h00 / Entrée: 8h30
Pour plus d'information à propos de cet événement, veuillez contacter SADC Nicolet-Bécancour à mctessier@sadcnicoletbecancour.ca.
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La formation Accueillir la différence en milieu de travail vise à sensibiliser les gestionnaires à l'importance de l'inclusion et de la diversité dans les environnements professionnels. Dans un monde de plus en plus diversifié, il est essentiel decréer des milieux de travail inclusifs où chacun se sent accepté et valorisé. Cette formation interactive offre aux participants les outils nécessaires pour apprendre à accueillir et à gérer la différence de manière positive. Les participants exploreront les stéréotypes, les préjugés et les barrières qui peuvent exister dans les milieux professionnels. Ils découvriront comment reconnaître, apprécier et tirer parti des différentes perspectives, expériences et compétences de leurs collègues. À la fin de la formation, ils seront en mesure de créer un environnement de travail respectueux, équitable et harmonieux pour tous.
Cette formation vous permettra de renforcer votre compréhension et vos compétences pour accueillir et valoriser la différence dans votre milieu de travail. Rejoignez-nous et faites de votre entreprise un lieu de travail où la diversité est célébrée et où chacun peut
s'épanouir pleinement.
La formation Accueillir la différence en milieu de travail vise à sensibiliser les gestionnaires à l'importance de l'inclusion et de la diversité dans les environnements professionnels. Dans un monde de plus en plus diversifié, il est essentiel decréer des milieux de travail inclusifs où chacun se sent accepté et valorisé. Cette formation interactive offre aux participants les outils nécessaires pour apprendre à accueillir et à gérer la différence de manière positive. Les participants exploreront les stéréotypes, les préjugés et les barrières qui peuvent exister dans les milieux professionnels. Ils découvriront comment reconnaître, apprécier et tirer parti des différentes perspectives, expériences et compétences de leurs collègues. À la fin de la formation, ils seront en mesure de créer un environnement de travail respectueux, équitable et harmonieux pour tous.
Cette formation vous permettra de renforcer votre compréhension et vos compétences pour accueillir et valoriser la différence dans votre milieu de travail. Rejoignez-nous et faites de votre entreprise un lieu de travail où la diversité est célébrée et où chacun peut
s'épanouir pleinement.
Adeline Zilliox, Roseph
Adeline Zillox est une spécialiste de l'employabilité et du réseau communautaire d'entraide pour les personnes éloignées du marché du travail. Depuis plus de 10 ans, elle travaille auprès de clientèles visées par la discrimination et sous-représentées sur le marché du travail, tout en menant des projets d'inclusion sociale et professionnelle alliant les milieux scolaires et professionnels.
Dans son pays d'origine, la France, elle a complété un baccalauréat et une maîtrise en droit (spécialiste du droit pénal et criminologique) et deux diplômes universitaires en psychiatrie criminelle et criminologie. Au Québec, elle a complété sa mise à jour de cours de droit et un certificat en criminologie, tout en commençant comme bénévole auprès de jeunes décrocheurs scolaires voulant intéger le marché de l'emploi, démarrant ainsi sa carrière communautaire.
roseph.ca/Christelle Montreuil, Idéaux
Fondatrice et consultante en design inclusif, Christelle Montreuil a fondé idéaux en 2021. Depuis maintenant plus de 15 ans, elle se passionne pour l’accessibilité universelle, avec un profond désir de contribuer à créer une société plus inclusive.
Son parcours académique s’est imprégné d’une approche interdisciplinaire. Elle détient un diplôme d’études collégiales à la Technique en Design industriel du Cégep de Sainte-Foy, un baccalauréat en Design de l’Environnement de l’Université du Québec à Montréal et une maîtrise en Sciences de l’Architecture de l’Université Laval. De plus, elle possède un parcours doctoral sur mesure en Design et Accessibilité universelle à la Faculté de Médecine de l’Université Laval. Sur le plan professionnel, elle a développé une spécialité dans les interactions des usagers avec l’environnement et en particulier, sur les concepts d’inclusion et d’accessibilité universelle, à travers plusieurs postes à titre de designer, d’analyste et de consultante. En continuité avec sa formation, elle a préconisé, au cours des dernières années, une approche interdisciplinaire (publique et privée), avec des perspectives et des méthodologies variées en fonction des situations, exploitant notamment des ateliers de cocréation et de concertation, des entrevues semi-dirigées, des formations, des sondages et des webinaires. Christelle est une professionnelle avec une grande sensibilité aux besoins des individus, une habilité innée à réunir les gens à la collaboration, un sens aiguisé de la planification et de l’organisation, ainsi que de solides compétences de communication et de leadership.
www.ideaux.ca/