Matinée-réseautage pour gestionnaires / Conférence et formation RH
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Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, Comité-emploi Rimouski-Neigette (La Sphère), à jcarre.communications@gmail.com.
Achat de billets
Le Comité-emploi Rimouski-Neigette vous accueille à l'Hôtel Rimouski le jeudi 1er mai 2025, de 8 h 30 à 12 h, pour la troisième édition des matinées-réseautage destinées aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes du milieu. Cette année, l’événement se déroule sous la thématique de la DIVERSITÉ, offrant une occasion unique d’explorer les enjeux actuels de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion (EDI) en entreprise, dans un marché du travail en pleine évolution. Cette activité, qui s’inscrit dans une volonté de soutenir et d’inspirer les employeurs dans le contexte de rareté de main-d’œuvre, est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
LE PROGRAMME DE LA MATINÉE
La rencontre débutera avec une conférence intitulée « Et si la diversité était votre meilleur atout ? », animée par Benoit Chalifoux, expert en gestion de la diversité et conférencier reconnu. M. Chalifoux abordera les nombreux bénéfices de la diversité en entreprise et expliquera comment faire de cette richesse un véritable levier de performance et d'innovation.
Après une période de réseautage, la deuxième partie de l'événement sera une formation interactive animée par Pamela Bérubé, VP et co-fondatrice de la firme spécialisée en ressources humaines, Go RH, une entreprise réputée de la région. Mme Bérubé guidera les participant(e)s à travers des outils concrets pour intégrer efficacement l’éthique, la diversité et l’inclusion dans les pratiques de gestion des ressources humaines et les processus organisationnels.
L'INCLUSION : UN ÉLÉMENT CLÉ POUR L'AVENIR DES ENTREPRISES
Le visage de Rimouski et de notre MRC évolue. La diversité, sous toutes ses formes, constitue une richesse pour notre communauté et nos entreprises. Dans ce contexte, il devient impératif pour les gestionnaires de repenser leurs pratiques et d’intégrer la diversité et l'inclusion dans leur gestion quotidienne. Les recherches le prouvent : les organisations qui embrassent la diversité sont plus performantes. Mais la diversité seule ne suffit pas, l'inclusion est essentielle. Investir dans une culture organisationnelle inclusive permet de créer un environnement propice à l’épanouissement des employé(e)s, tout en soutenant l’innovation et la collaboration.
POURQUOI PARTICIPER?
Réflexion et inspiration : Comprendre comment l’EDI peut devenir un levier de succès pour les entreprises dans un contexte de rareté de main-d'œuvre.Échanges et réseautage : Profiter d’un moment privilégié pour échanger avec d’autres gestionnaires et élargir vos horizons sur ces enjeux.Pratiques concrètes : Découvrir des stratégies et des actions spécifiques pour cultiver une culture inclusive au sein de votre organisation, renforcer la collaboration et attirer des talents diversifiés.INFORMATIONS PRATIQUES À METTRE À L'AGENDA
Date : Jeudi 1er mai 2025
8 h 30 : Conférence de M. Benoît Chalifoux
10 h : Pause réseautage (café et viennoiseries)
10 h 30 : Formation Go RH – Mme Pamela Bérubé
Lieu : Hôtel Rimouski – Centre de congrès
Tarif : 40 $ (taxes incluses)
Inscription : lepointdevente.com/billets/edi
À PROPOS DU COMITÉ EMPLOI RIMOUSKI-NEIGETTE
Le comité responsable de la mise en œuvre de cet événement est composé de représentantes et représentants du bureau de Services Québec de Rimouski, du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi que des organismes spécialisés en employabilité de la MRC de Rimouski-Neigette suivants : La Sphère, Service de Transition en Emploi, Service spécialisé de main-d’œuvre L’Élan et Entreprise d’entraînement Mitis-Neigette (Charbonex Inter).
Le Comité-emploi Rimouski-Neigette vous accueille à l'Hôtel Rimouski le jeudi 1er mai 2025, de 8 h 30 à 12 h, pour la troisième édition des matinées-réseautage destinées aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes du milieu. Cette année, l’événement se déroule sous la thématique de la DIVERSITÉ, offrant une occasion unique d’explorer les enjeux actuels de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion (EDI) en entreprise, dans un marché du travail en pleine évolution. Cette activité, qui s’inscrit dans une volonté de soutenir et d’inspirer les employeurs dans le contexte de rareté de main-d’œuvre, est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
LE PROGRAMME DE LA MATINÉE
La rencontre débutera avec une conférence intitulée « Et si la diversité était votre meilleur atout ? », animée par Benoit Chalifoux, expert en gestion de la diversité et conférencier reconnu. M. Chalifoux abordera les nombreux bénéfices de la diversité en entreprise et expliquera comment faire de cette richesse un véritable levier de performance et d'innovation.
Après une période de réseautage, la deuxième partie de l'événement sera une formation interactive animée par Pamela Bérubé, VP et co-fondatrice de la firme spécialisée en ressources humaines, Go RH, une entreprise réputée de la région. Mme Bérubé guidera les participant(e)s à travers des outils concrets pour intégrer efficacement l’éthique, la diversité et l’inclusion dans les pratiques de gestion des ressources humaines et les processus organisationnels.
L'INCLUSION : UN ÉLÉMENT CLÉ POUR L'AVENIR DES ENTREPRISES
Le visage de Rimouski et de notre MRC évolue. La diversité, sous toutes ses formes, constitue une richesse pour notre communauté et nos entreprises. Dans ce contexte, il devient impératif pour les gestionnaires de repenser leurs pratiques et d’intégrer la diversité et l'inclusion dans leur gestion quotidienne. Les recherches le prouvent : les organisations qui embrassent la diversité sont plus performantes. Mais la diversité seule ne suffit pas, l'inclusion est essentielle. Investir dans une culture organisationnelle inclusive permet de créer un environnement propice à l’épanouissement des employé(e)s, tout en soutenant l’innovation et la collaboration.
POURQUOI PARTICIPER?
Réflexion et inspiration : Comprendre comment l’EDI peut devenir un levier de succès pour les entreprises dans un contexte de rareté de main-d'œuvre.Échanges et réseautage : Profiter d’un moment privilégié pour échanger avec d’autres gestionnaires et élargir vos horizons sur ces enjeux.Pratiques concrètes : Découvrir des stratégies et des actions spécifiques pour cultiver une culture inclusive au sein de votre organisation, renforcer la collaboration et attirer des talents diversifiés.INFORMATIONS PRATIQUES À METTRE À L'AGENDA
Date : Jeudi 1er mai 2025
8 h 30 : Conférence de M. Benoît Chalifoux
10 h : Pause réseautage (café et viennoiseries)
10 h 30 : Formation Go RH – Mme Pamela Bérubé
Lieu : Hôtel Rimouski – Centre de congrès
Tarif : 40 $ (taxes incluses)
Inscription : lepointdevente.com/billets/edi
À PROPOS DU COMITÉ EMPLOI RIMOUSKI-NEIGETTE
Le comité responsable de la mise en œuvre de cet événement est composé de représentantes et représentants du bureau de Services Québec de Rimouski, du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi que des organismes spécialisés en employabilité de la MRC de Rimouski-Neigette suivants : La Sphère, Service de Transition en Emploi, Service spécialisé de main-d’œuvre L’Élan et Entreprise d’entraînement Mitis-Neigette (Charbonex Inter).
Benoit Chalifoux
Benoit Chalifoux est conférencier international dans les domaines des habiletés relationnelles, de la résilience et de la diversité dans le secteur des affaires. Il a donné plus de 1 000 conférences au sein d’organisations de toutes tailles au Canada, en Afrique et en Europe.
Il enseigne dans plusieurs Écoles de commerce au Québec ainsi qu’en Europe.
Il est auteur d’un livre best-seller portant sur les habiletés relationnelles intitulé : « Être à son meilleur : L'incroyable pouvoir des habiletés relationnelles ».
Diplômé de l’Université Paris Dauphine avec un Executive Master in Business (EMBA), il est également titulaire d’un MBA de l’ESG UQAM.
Depuis 2023, Benoit est président du conseil d’administration du Centre d'apprentissage parallèle de Montréal (CAP) qui accompagne des personnes qui vivent avec des problèmes de santé mentale pour les emmener vers un nouvel équilibre de vie par l'art et l'art thérapie.
Pamela Bérubé / Go RH
Vice-Présidente - cofondatrice de Go RH et Présidente de Huni PAE (programme d’aide aux employés), Paméla Bérubé est psychosociologue et est passionnée par l’aspect humain dans les organisations. Elle a rapidement fait son chemin comme entrepreneure par la création de deux entreprises à succès et parcours le Québec comme formatrice-conférencière et maintenant à l'international. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et formatrice agréée par La Commission des partenaires du marché du travail.
Experte référée par Entrechefs, Evol et le CTEQ, elle cumule plus de 16 ans d’expérience d’intervention dans divers secteurs: construction, minier, manufacturier, industriel, municipal et OBNL. Forte de sa maîtrise de plusieurs milieux de travail, Paméla possède une lecture complète des défis actuels et a la capacité de témoigner avec dynamisme les apprentissages précieux émergeant de ces enjeux organisationnels. Paméla s’implique également activement depuis plusieurs années auprès des femmes entrepreneures, des groupes d’étudiants en entrepreneuriat et intervient hebdomadairement dans des radios et chaînes télé de la province dans le cadre de chroniques portant sur les ressources humaines.