Les salaires, la rémunération globale et les 6 grandes tendances RH 2026
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Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, Cameron ressources humaines inc, à nancy@cameronrh.com.
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Plan de l'atelier:
.Vos enjeux et/ouvos préoccupationssur le plan salarial et de rémunération globale pour amorcer 2026?
.Quelques définitions
.Les composantes de la rémunération globale
.Un aperçu rapide des prévisions 2026
.Les 6 tendances 2026
.L’IA et la gestion dela rémunération
.Les 15 autres tendances RH en émergence (2026-2030) à surveiller!
.Discussion et questions
.La conclusion
*** Au terme de l'atelier de formation, notre "Guide pratique de la rémunération globale et de tendances 2025-2026" vous sera transmis.
Plan de l'atelier:
.Vos enjeux et/ouvos préoccupationssur le plan salarial et de rémunération globale pour amorcer 2026?
.Quelques définitions
.Les composantes de la rémunération globale
.Un aperçu rapide des prévisions 2026
.Les 6 tendances 2026
.L’IA et la gestion dela rémunération
.Les 15 autres tendances RH en émergence (2026-2030) à surveiller!
.Discussion et questions
.La conclusion
*** Au terme de l'atelier de formation, notre "Guide pratique de la rémunération globale et de tendances 2025-2026" vous sera transmis.
Nancy Cameron CRHA
Nancy Cameron CRHA, conseillère principale. Nancy est détentrice d’un baccalauréat de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Laval. Spécialisée en droit du travail et en gestion de la rémunération, incluant l’équité et le maintien de l’équité salariale, Nancy est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec depuis plus de 25 ans (OCRHA).
Au cours des années 2013-2015, cette dernière a complété le programme Élite de l’École d’Entrepreneurship de Beauce. De plus, elle est être membre du réseau mondial EO (Entrepreneurs’ Organization), chapitre de Québec depuis 2016. Après avoir occupé le poste de présidente du conseil d’administration (2021-2022), Nancy a occupé le poste de responsable de la gouvernance(2022-2023). Pour la période 2025 à 2026, cette dernière a, de plus, joint le chapitre pancanadien.
Elle occupe maintenant, et ce, depuis septembre 2023, un poste d’administratrice auprès de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec. Elle s'y implique plus particulièrement auprès du comité couvrant la gestion des ressources humaines et la gouvernance.
www.cameronrh.com/actualites-gestion-resssources-humaines/
