Licenciement sans cause juste et justifiée
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Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, CSMO-ÉSAC, à communication@csmoesac.qc.ca.
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Contenu de l’atelier de formation :
Cet atelier vise à clarifier les notions de mise à pied, licenciement, congédiement (administratif et disciplinaire) et les recours possibles pour les employés, selon la Loi sur les normes du travail.
À partir d’un cas réel, les participants identifieront les situations à risque, les recours légaux et les bonnes pratiques de gestion. L’accent est mis sur la prévention des litiges par une gestion bienveillante : courage managérial, encadrement structuré, ententes à l’amiable et outils concrets (guide de recadrement, culture book).
L’atelier aide à mieux gérer les relations de travail et à créer un environnement respectueux et aligné sur les valeurs organisationnelles.
- Remboursements
- Aucun remboursement
- Échanges
- Jusqu'à ce que l'événement débute
- Accès pour personnes à mobilité réduite
- Oui
- Gratuité pour l'accompagnateur
- Oui
Contenu de l’atelier de formation :
Cet atelier vise à clarifier les notions de mise à pied, licenciement, congédiement (administratif et disciplinaire) et les recours possibles pour les employés, selon la Loi sur les normes du travail.
À partir d’un cas réel, les participants identifieront les situations à risque, les recours légaux et les bonnes pratiques de gestion. L’accent est mis sur la prévention des litiges par une gestion bienveillante : courage managérial, encadrement structuré, ententes à l’amiable et outils concrets (guide de recadrement, culture book).
L’atelier aide à mieux gérer les relations de travail et à créer un environnement respectueux et aligné sur les valeurs organisationnelles.
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- Oui
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- Oui
Nancy Cameron CRHA, conseillère principale
Nancy est détentrice d’un baccalauréat de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Laval. Oeuvrant en gestion des ressources humaines depuis près de 29 ans, Nancy est spécialisée en droit du travail, en gestion de la rémunération globale, en développement organisationnel, de même en développement de la Marque Employeur. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.
Au cours des années 2013-2015, cette dernière a complété le programme Élite de l’École d’Entrepreneurship de Beauce. Depuis 2016, elle est membre du réseau mondial EO (Entrepreneurs’ Organization), chapitre de Québec. Après avoir occupé le poste de présidente du conseil d’administration, Nancy y a occupé le poste de responsable de la gouvernance. Elle occupe maintenant un poste d’administratrice auprès de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec.