Le marketing RH : séduire, recruter et fidéliser les talents
19 et 26 mars 2025
Annulé
CSMO-ÉSAC présente
Être un employeur de choix : une réflexion collective !
Événement virtuel
17 avril 2025
11h30 – 12h30 (EDT)
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Pour plus d’information à propos de cet événement, veuillez contacter l’organisateur de l’événement, CSMO-ÉSAC, à communication@csmoesac.qc.ca.
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Le marché de l’emploi est en profonde transformation. Les employé·es ont l’embarras du choix et choisissent les organisations leur offrant un emploi permettant de se réaliser, qui font du sens et qui leur permettent de contribuer à la communauté.
Les organismes d’action communautaire et les entreprises d’économie sociale devraient donc tirer leur épingle du jeu, réalisant des missions sociales, étant des espaces démocratiques et ancrés dans leur communauté. Toutefois, dans le brouhaha du quotidien, est-ce qu’une réflexion a été réalisée pour définir quel type d’employeur l’organisation souhaite être.
Dans ce webinaire, Hugo Valiquette présentera une démarche menant à l’adoption d’une Culture d’équipe, une vision pour les organisations qui souhaitent relever les nouveaux défis liés au marché de l’emploi.
Le marché de l’emploi est en profonde transformation. Les employé·es ont l’embarras du choix et choisissent les organisations leur offrant un emploi permettant de se réaliser, qui font du sens et qui leur permettent de contribuer à la communauté.
Les organismes d’action communautaire et les entreprises d’économie sociale devraient donc tirer leur épingle du jeu, réalisant des missions sociales, étant des espaces démocratiques et ancrés dans leur communauté. Toutefois, dans le brouhaha du quotidien, est-ce qu’une réflexion a été réalisée pour définir quel type d’employeur l’organisation souhaite être.
Dans ce webinaire, Hugo Valiquette présentera une démarche menant à l’adoption d’une Culture d’équipe, une vision pour les organisations qui souhaitent relever les nouveaux défis liés au marché de l’emploi.
Hugo Valiquette
Hugo Valiquette est engagé dans l’action communautaire autonome depuis plus de 25 ans. Dès son adolescence, il s’engage activement dans la création d’espaces inclusifs et solidaires, notamment en cofondant un organisme communautaire autonome, Le Néo et le Regroupement d’entraide pour la jeunesse allosexuelle du Québec (REJAQ). Il est directeur de la Table régionale des organismes communautaires autonomes de Lanaudière (TROCL), un regroupement de 200 organismes d’ACA. Convaincu que les conditions d’emploi sont essentielles à la pérennité du milieu communautaire, il s’intéresse depuis 2018 à cette réalité importante. Collectivement, il vit différents processus qui vont lui permettre de vivre des processus afin de dégager des éléments importants à considérer pour que les organismes en action communautaire et les entreprises d’économie sociale puisse être des employeurs qui interpellent les personnes sur le marché de l’emploi. Son engagement repose sur une conviction profonde : le progrès social passe par l’action collective, la solidarité et une participation citoyenne forte.