DESCRIPTION DE LA CONFÉRENCE

L’évaluation des emplois est au cœur des travaux d’équité salariale; c’est en déterminant la valeur des emplois qu'il sera possible d'assurer la visibilité de l’ensemble du travail réalisé au sein d’une entreprise et corriger les écarts salariaux entre les catégories d’emplois féminines et masculines, s’il y a lieu.

Pour assurer la rigueur du processus d’évaluation des emplois, il est nécessaire de franchir plusieurs étapes. Il est donc tout à fait normal de se poser de nombreuses questions! Cette conférence vous permettra d’acquérir les outils dont vous aurez besoin pour procéder à l’évaluation des emplois sous l’angle de l’équité salariale.

PRINCIPAUX THÈMES
• Rappel des obligations en matière d’équité salariale
• Méthode par points et facteurs
­  − Bonnes pratiques pour chacune des étapes de la méthode
• Présentation d’un exemple
• Avantages pour l’entreprise

NIVEAU DE SPÉCIALISATION
Intermédiaire

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