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Directeur·rice du département de technologie

Poste hybride Temps plein Montréal ou Québec

En tant que Directeur·rice du département de technologie, vous dirigez un département technologique agile et à la structure horizontale, tout en supervisant la refonte du logiciel, supervisant la migration de PHP vers TypeScript, et de Vue.js vers React, tout en assurant la transition vers Kubernetes. Vous serez responsable de la planification stratégique, de la coordination des équipes, et de l'assurance que les objectifs de la refonte soient atteints dans les délais impartis.

En rejoignant notre équipe en pleine transition technologique, vous aurez l'opportunité unique de façonner l'avenir technologique d'une entreprise en croissance rapide.

Responsabilités clés

  • Participer à la définition des orientations et des objectifs généraux de l’entreprise.
  • Élaborer et réviser les politiques, processus, guides, et outils, et présenter des recommandations à la Direction générale et/ou au Conseil d'administration.
  • Participer aux décisions au comité exécutif.
  • Assurer la performance du département en mettant en place des cadres de travail basés sur les meilleures pratiques.
  • Mettre en place des buts avec des indicateurs clés de performance (KPI) d’équipe pour améliorer la vélocité globale et pour atteindre les objectifs généraux de l’entreprise.
  • Améliorer l’expérience de travail des équipes du département.
  • Déterminer l’utilisation optimale du budget du département.
  • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation et d'amélioration des processus au sein du département.
  • Déterminer les rôles et les responsabilités du département.
  • Favoriser la croissance et le développement des compétences au sein de l'équipe.
  • Identifier les besoins de formation au sein du département technologique et mettre en place des programmes de développement professionnel.
  • Collaborer avec d'autres départements, notamment le marketing, les ventes, et les opérations, pour garantir une intégration fluide des solutions technologiques dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Aider l'équipe à développer l'architecture logicielle en incluant leur expertise.
  • Bâtir une culture architecturale de documentation et de partage des connaissances au quotidien et qui privilégie les solutions technologiques durables.
  • Garantir la cohérence, la collaboration, et le partage de connaissances au sein du département.
  • Stimuler l’excellence technique des équipes.
  • Orchestrer le travail des équipes de développement.
  • Identifier les opportunités et les risques liés aux tendances sociales et technologiques.
  • Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de technologies, des startups innovantes, ou d'autres acteurs clés de l'industrie.
  • Rester informé des régulations et des lois liées à la technologie et à la protection des données.
  • Assurer la conformité de la technologie de l’entreprise envers les régulations et des lois, dont la Loi 25 et les diverses certifications de l’industrie de billetterie.
  • Assurer la maintenance continue des infrastructures et de l’application à long terme.
  • Priorisation continue des problèmes qui surviennent dans le développement continue d’une application.

Qualifications requises

  • Grandes capacités de leadership et de mobilisation.
  • Aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet.
  • Habileté à bâtir et promouvoir une culture agile et collaborative.
  • Expérience dans l'élaboration d'API publique.
  • Bonne connaissance des pratiques de sécurité.
  • Expérience dans un poste de direction technologique ou expérience similaire, avec une préférence pour les candidats ayant une expérience dans la refonte technologique.
  • Expertise avérée à mener à terme des projets d’envergure technologique. De la planification à la gestion de l’échéancier du projet.
  • Expertise avérée avec PHP, Typescript, React, VueJs, AWS, MySQL, Mongo, Elasticsearch, Docker, Kubernetes, architecture logicielle.

Nous offrons

  • Une opportunité de façonner l'avenir technologique d'une entreprise en croissance rapide.
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
  • Un rôle central dans une entreprise qui valorise l'innovation et la vision stratégique.
  • Horaire flexible
  • Politique de vacances généreuse
  • Congés sans soldes possible à tout moment, selon les besoins
  • Conciliation travail-famille
  • Programme d’avantages sociaux sur mesure
  • Services de télémédecine
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de REER
  • Allocation de télétravail
  • Forfait cellulaire
  • Allocation de formation
  • Billets d’événements partenaires gratuits
  • Club social

À propos de Lepointdevente.com

Fondé en 2010, à Québec, Lepointdevente.com est un système de billetterie et de gestion des inscriptions répondant aux plus hauts standards de l’industrie. Nos services optimisent le potentiel de commercialisation des événements mis de l’avant par nos clients.

Lepointdevente.com offre des outils de collecte et d’analyse de données sur les clientèles, du positionnement stratégique et du marketing Web, du service à la clientèle, de l’impression de billets ainsi que la location ou l’achat d’équipement.

La plateforme Lepointdevente.com permet aux organisateurs et aux lieux de diffusion d’être autonomes dans la création, la gestion et la vente des laissez-passer pour leurs événements, tout en recevant du service-conseil et du soutien de la part de l’équipe.

Pour postuler

Si vous êtes passionné(e) par la technologie, le leadership, et l'innovation, et que vous cherchez à jouer un rôle clé dans une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à emplois@lepointdevente.com

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N.B. Le masculin générique est employé pour alléger le texte et englobe tous les genres. Seules les personnes retenues seront contactées.