• Agir en tant que référent pour le développement mobile au sein de l'équipe ;
• Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes et sécurisées.

• Participer au développement front-end et back-end des applications web ;
• Assurer l'intégration continue et le déploiement des nouvelles fonctionnalités ;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et l'efficacité des projets.

Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles technologies et solutions pour améliorer les produits et services de l'entreprise.

• Minimum 1-3 ans d’expérience en programmation d’applications mobiles ;
• Expérience concrète avec des équipes de développeurs ;
• Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) ;
• Expérience en développement TypeScript et/ou React (Next.js) un atout ;
• Bonne connaissance des outils Jira, Slack et de l’écosystème collaboratif ;
• Capacité démontrée à faire avancer et finaliser des projets complexes.

• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes : Capacité à comprendre rapidement des enjeux techniques, identifier la cause des problèmes et proposer des solutions efficaces ;
• Rigueur et souci de la qualité : Porter une attention particulière aux détails afin de produire un code propre, performant, documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement ;
• Capacité d'apprentissage et curiosité technologique : Démontrer un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les langages de programmation et les outils de développement, avec une volonté constante de développer ses compétences ;
• Esprit d'équipe et collaboration : Travailler efficacement avec les autres développeurs, les analystes, les responsables produit et les différentes équipes afin d'atteindre les objectifs communs ;
• Autonomie et sens de l'organisation : Gérer efficacement ses priorités, respecter les échéanciers et faire preuve d'initiative dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées.

Langue maternelle français, anglais professionnel.

• Poste permanent, temps plein ;
• 40 heures / semaine, du lundi au vendredi, 9h à 17h ;
• Mode de travail hybride (Minimum 2 jours/semaine) ;
• Présence à Québec ou à Montréal ;
• Poste relevant directement du Directeur du département de la technologie.

• Horaire flexible et environnement de travail collaboratif ;
• Télétravail hybride ;
• Vacances généreuses ;
• Congés sans solde possibles selon les besoins ;
• Programme d’avantages sociaux ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s ;
• REER ;
• Allocation de télétravail ;
• Billets pour des événements partenaires ;
• Club social.