Olivier Gagnon

CONFÉRENCE D’OLIVIER GAGNON

Professeur en gestion des ressources humaines, UQAC

ACTIVER LES PRINCIPES DE LA THÉORIE DU +1 POUR UN ENGAGEMENT FORT ET DURABLE DE VOS EMPLOYÉS

Tout le monde change ! Votre organisation et vos employés aussi ! Conséquemment, une remise en question de la capacité de vos gestionnaires à maximiser la valeur de chaque employé se veut déterminante. La théorie du +1 démontrera que certains gestionnaires n’activent pas les bons leviers pour stimuler la motivation des employés. Conséquemment, les gestionnaires contribuent souvent, sans le savoir, à démobiliser les employés. En activant les principes du +1, les organisations obtiendront un engagement supérieur de leurs employés. Participez à redéfinir les concepts de motivation et de performance dans un cadre unique et novateur avec la théorie du +1.

Marielle Simard, D.Ps. et Marie-Eve Vaillancourt, Ph.D.

CONFÉRENCE DE MARIELLE SIMARD, D.Ps. ET MARIE-ÈVE VAILLANCOURT, Ph.D.

Psychologues et enseignantes

LA RÉSILIENCE : EST-CE POUR TOUT LE MONDE ?

On assiste, depuis plusieurs années, à une évolution importante du monde du travail qui exige que l’on s’adapte constamment et que l’on redéfinisse nos pratiques de gestion dans une optique d’amélioration continue. Être en mesure de s’adapter aux changements implique de mobiliser des efforts considérables aux plans cognitif, émotionnel et comportemental. Cette mobilisation de nos ressources est essentielle afin de rebondir face aux défis qui se présentent au travail, et donc, se montrer résilient. Pour y arriver, le développement de notre capacité à prendre soin de soi est primordial.

Robert Bouchard

CONFÉRENCE DE ROBERT BOUCHARD

Formateur et médiateur certifié du Centre international pour la Communication NonViolente, membre du Barreau du Québec et de l’International Coach Federation

ET SI ON REMETTAIT L'HUMAIN AU CENTRE

Depuis des décennies, les chercheurs ont défini les organisations comme des groupes de personnes qui coopèrent. À notre époque, la coopération comporte son lot de défis : maintenir la capacité à subsister, à se réaliser et à s’épanouir en dépit de la complexité et de l’adversité. Mais comment y arriver ? Comment trouver en soi un équilibre fertile à la collaboration et au renforcement du plaisir au travail ? Comment rester en lien avec l’humain que l’on est ? En réponse à ce questionnement, cette conférence propose des réponses concrètes où il sera question de conscience et de maîtrise de soi, d’intéroception et de connexion au sens.

Benoit Chalifoux

CONFÉRENCE DE BENOIT CHALIFOUX

Conférencier, auteur et chargé de cours

LE LIEN DE CONFIANCE POUR DÉVELOPPER DES ÉQUIPES RÉSILIENTES

Il est important pour les organisations d’encourager leurs employés à cultiver un équilibre de vie et à s’outiller pour devenir plus performants, tout en augmentant leur bien-être, et ce, même en télétravail. Plus que jamais, les relations interpersonnelles sont un facteur crucial pour le succès ou l’échec d’une organisation, mais tout autant pour l’épanoui ssement des individus qui la composent.

Loin d’être une compétence simple à développer, les habiletés relationnelles pourraient être l’élément déterminant qui fera la différence dans votre parcours professionnel. Cette conférence vous permettra de vous outiller afin d’augmenter votre motivation et votre performance afin d’atteindre vos objectifs, tant professionnels que personnels.