Femmes dans les milieux à prédominance masculine : comment devenir allié·e?
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Les femmes qui choisissent un métier à prédominance masculine sont de plus en plus nombreuses. Elles y prennent leur place. Pourtant, encore aujourd’hui, de nombreux obstacles jalonnent leur parcours.
Quels sont ces obstacles? Comment devenir leurs allié·es? Et surtout, comment dépasser la division sexuelle du travail et faire cesser les climats de travail malsains et les pratiques discriminatoires?
Le RGF-CN et Centre étape vous invitent à un atelier de sensibilisation!
Au programme :
- Des témoignages de femmes sur leur parcours.
- Des réflexions sur la mixité et un échange sur les obstacles et les solutions pour plus d'inclusion et de diversité dans les milieux à prédominance masculine.
Événement ouvert à toutes et tous. Places limitées. Invitez vos proches et vos collègues à s'inscrire!
Pour toute demande d'informations, contactez-nous à projets@rgfcn.org
_______
Un 2e événement Facebook Live sous le même thème aura lieu la semaine suivante, le 25 février 12h-13h15 :
Femmes dans les milieux à prédominance masculine : une responsabilité collective.
- Présentation du Projet photos Femmes et construction initiée par le Centre Étape
- Intervention de Marie-Lise Pilote sur son implication à Centre étape comme marraine du projet Femmes et construction, son parcours professionnel et sa vision de la place des femmes dans le non traditionnel
- Intervention d'Amélie Tremblay-Gilbert, conseillère d'orientation à l'ÉMOICQ, sur l'importance de la mixité et l’impact qu’ont eu les projets Entreprises nouveau genre et Femmes et construction
Aucune inscription requise.
Facebook Live
Lien de l'événement : https://fb.me/e/6mJlss3Lz
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Centre étape est un organisme en employabilité pour femmes. Son projet Femmes et construction vise à augmenter la présence des femmes dans l’industrie de la construction.
https://www.facebook.com/femmesetconstruction
Le Regroupement des groupes de femmes de la région de la Capitale-Nationale (RGF-CN) a pour mission de regrouper les groupes de femmes de la région pour travailler solidairement à la défense des droits et des intérêts des femmes ainsi qu'à l'amélioration de leurs conditions de vie. Le projet Entreprise nouveau genre vise à promouvoir la mixité et l’inclusion au sein des organisations.
www.inclusifs.org | www.rgfcn.org
Les femmes qui choisissent un métier à prédominance masculine sont de plus en plus nombreuses. Elles y prennent leur place. Pourtant, encore aujourd’hui, de nombreux obstacles jalonnent leur parcours.
Quels sont ces obstacles? Comment devenir leurs allié·es? Et surtout, comment dépasser la division sexuelle du travail et faire cesser les climats de travail malsains et les pratiques discriminatoires?
Le RGF-CN et Centre étape vous invitent à un atelier de sensibilisation!
Au programme :
- Des témoignages de femmes sur leur parcours.
- Des réflexions sur la mixité et un échange sur les obstacles et les solutions pour plus d'inclusion et de diversité dans les milieux à prédominance masculine.
Événement ouvert à toutes et tous. Places limitées. Invitez vos proches et vos collègues à s'inscrire!
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Femmes dans les milieux à prédominance masculine : une responsabilité collective.
- Présentation du Projet photos Femmes et construction initiée par le Centre Étape
- Intervention de Marie-Lise Pilote sur son implication à Centre étape comme marraine du projet Femmes et construction, son parcours professionnel et sa vision de la place des femmes dans le non traditionnel
- Intervention d'Amélie Tremblay-Gilbert, conseillère d'orientation à l'ÉMOICQ, sur l'importance de la mixité et l’impact qu’ont eu les projets Entreprises nouveau genre et Femmes et construction
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Le Regroupement des groupes de femmes de la région de la Capitale-Nationale (RGF-CN) a pour mission de regrouper les groupes de femmes de la région pour travailler solidairement à la défense des droits et des intérêts des femmes ainsi qu'à l'amélioration de leurs conditions de vie. Le projet Entreprise nouveau genre vise à promouvoir la mixité et l’inclusion au sein des organisations.
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